기업교육

첫 만남의 부담을 낮추고 협력 과제를 통해 핵심가치를 체험하게 하는 신입사원 온보딩 팀빌딩 프로그램 설계안입니다. HR 담당자가 프로그램 목적과 변수, 활동 흐름, 운영상의 주의점을 빠르게 판단해 상담 의사결정을 할 수 있도록 실무 기준과 체크리스트를 제공합니다.

본 기획안은 기업의 HR·교육 담당자가 참여형 게이미피케이션 강사를 비교·섭외할 때 필요한 운영 흐름, 실습 도구 구성, 대상별 맞춤 설계 기준과 섭외 전 확인사항을 실무 중심으로 제공합니다. 교육 목적에 맞는 강의 형식과 현장 적용 가능성을 우선적으로 점검하도록 구성했습니다.