[카테고리:] <span>참여형 교육 설계</span>

강의식 직무교육을 경영 시뮬레이션으로 전환하는 실무 가이드

현장에서의 판단과 의사소통을 키우려면 단순한 강의 전달을 넘는 설계가 필요합니다. 이 글은 업무 흐름을 역할·자원·의사결정·피드백 요소로 분해해 강의·활동·워크숍·시뮬레이션 등 적합한 방식과 실행 순서를 현실적으로 제시합니다.