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신입사원 온보딩과 관계 형성을 위한 팀빌딩 프로그램 설계안

첫 만남의 부담을 낮추고 협력 과제를 통해 핵심가치를 체험하게 하는 신입사원 온보딩 팀빌딩 프로그램 설계안입니다. HR 담당자가 프로그램 목적과 변수, 활동 흐름, 운영상의 주의점을 빠르게 판단해 상담 의사결정을 할 수 있도록 실무 기준과 체크리스트를 제공합니다.